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65歳雇用導入プロジェクト

65歳までの雇用確保に向けて
〜改正高齢者雇用安定法と継続雇用定着促進助成金の概要〜


機関誌『東グラ』連載 年金制度の基礎知識

2013年5月号から10月号まで連載した「年金制度の基礎知識」を月号別にPDFに変換して掲載しています。各PDFをダウンロードしてご閲覧ください。

::年金制度の基礎知識
年金の仕組みを知って激動の時代を乗り切ろう
(東グラ2013年5月号 PDF約1MB)
厚生年金の仕組みと第三号被保険者制度の問題点
(東グラ2013年6月号 PDF約1MB)
どんな時に受給できるか 〜老齢年金の場合
(東グラ2013年7月号 PDF約1MB)
年金額のシミュレーション 〜老齢年金受給額の試算
(東グラ2013年8月号 PDF約2MB)
障害年金の仕組み 〜いざという時に頼りになる制度
(東グラ2013年9月号 PDF約1MB)
遺族年金と老齢年金の併給は可能だが…
(東グラ2013年10月号 PDF約1MB)


PDFパンフレットがダウンロードできます

2006年4月より高齢者雇用安定法が改正され、60歳定年制が延長されました。公益社団法人 東京グラフィックサービス工業会ではそれに伴い、65歳雇用プロジェクトを立ち上げ、会員企業への周知徹底を図っております。その一環として、当工業会独自に『65歳までの雇用確保に向けて』と題したパンフレットを制作いたしました。改正高齢者雇用安定法と継続雇用定着促進助成金の概要を紹介・解説しています。
印刷物はすでに会員の皆様にお届けしましたが、当ホームページではPDFをダウンロードいただけるようにいたしました。

::65歳までの雇用確保に向けて(PDF版)パンフレット
::60歳以降も働きながら受給する年金(平成20年3月)
::改正高年齢者雇用安定法の概要(平成20年3月)
::高齢者雇用実態調査報告書(平成19年3月)
::高齢者継続雇用事例集(平成19年3月)
::継続雇用における労働条件と賃金体系(平成19年3月)
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中小事業所向け就業規則(案)

公益社団法人 東京グラフィックサービス工業会「65歳雇用導入プロジェクト」の一貫として作成した就業規則(案)を、会員の皆様にテンプレートとしてお使いいただけるようマイクロソフト「Word」ドキュメントにして、ダウンロード出来るようにいたしました。(書類データ4ファイルで構成されています)
:: 就業規則テンプレート

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:: 65歳雇用導入プロジェクト質問受付専用フォーム
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