【ハラスメントは、企業の責任であり、組織のリスクです！】

企業として求められるハラスメント防止の責任と役割を理解し、経営者・従業員ともに自らがハラスメントを行わないことに加え、もし職場で発生した際に、企業として適切な初動対応・判断ができることが大切です。職場のハラスメントについて正しく理解し、実務で適切に防止・対応できるようにしましょう。

■日時：4月3日（金）15:30-17:00

■会場：ニッケイビル8F会議室

■受講対象：主に経営者・管理職（経営幹部・部長・課長・係長・リーダー等）

■受講料：お一人様2,200円（税込）※当日、受付にてお支払いください

■講師：中村 奈都氏（エルベエーテ社会保険労務士法人代表・社会保険労務士）

■主な内容（予定）：都合により一部変更する場合があります
◎ハラスメントの基本理解：職場におけるハラスメントの定義／「受け手基準」の考え方／関連法令の概要）
◎セクシュアルハラスメント：対価型・環境型の整理／管理職が注意すべき典型事例／悪意がなくても成立するリスク
◎パワーハラスメント：3要件と6類型／管理職に多い事例／指導とパワハラの違い
◎管理職の責任と実務対応：管理職の3つの役割／相談を受けた際の初動対応／自社の相談・報告フロー／不利益取扱いの禁止

■お申込み：下記サイトからお申込みください↓
https://forms.gle/3qsWb2fX7aTNgZ6g8

■ご案内チラシのダウンロードはコチラ↓
https://www.tokyographics.or.jp/wp-content/uploads/2026/02/20260403SEMI.pdf

■お問い合わせ：東京グラフィックス事務局
news@tokyographics.or.jp / TEL.03-3667-3771